Постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152 започатковано проведення з 2008 року щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” та затверджено Порядок проведення цього конкурсу.

Відповідно до ст.39 Закону України “Про місцеві державні адміністрації” та на виконання вищезазначеної постанови, з метою зростання професіоналізму, відкритості, підвищення авторитету державної служби головою районної державної адміністрації 28 лютого поточного року прийнято розпорядження за №41 “Про організацію проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”.

Даним документом передбачається провести в березні-квітні 2011 року перший тур конкурсу серед державних службовців районної державної адміністрації відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях:

“Кращий керівник” (у конкурсі беруть участь керівники структурних підрозділів райдержадміністрації: управлінь, відділів, служб, секторів);

“Кращий спеціаліст” (у конкурсі беруть участь спеціалісти, спеЦіалісти І та II категорій, провідні спеціалісти та головні спеціалісти усіх структурних підрозділів райдержадміністрації).

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які займають посади II – VII категорій і мають стаж державної служби: для номінації “Кращий керівник” – загальний стаж державної служби не менш як п’ять років, з них на керівних посадах не менш як два роки;

для номінації “Кращий спеціаліст” – загальний стаж державної служби не менш як два роки.

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які не мають дисциплінарних стягнень.

Для участі у першому турі Конкурсу державні службовці подають Оргкомітету з проведення першого туру Конкурсу в термін з 1 по 25 березня 2011 року: заяву встановленого зразка про участь у Конкурсі, в якій зазначають про ознайомлення заявника із Порядком проведення Конкурсу; копію особової справи державного службовця за формою П-2ДС; подання керівника структурного підрозділу, погоджене з головою профспілкової організації чи ради трудового колективу; біографічну довідку, підписану працівником кадрового підрозділу; за бажанням претендента інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).

За довідками та більш детальною інформацією щодо участі в конкурсі звертатися у відділ правового та кадрового забезпечення апарату райдержадміністрації або за тел.2-27-95.

В продовження теми:

1. Талановитий майстер і вдячний учень Зима все ще не хоче здаватися, ніби віддаляючи весняне тепло. Але гріє серце спогад про подію, яка сталася напередодні Дня учителя, і якою хочеться поділитися з усіма. Свого свята педагоги...
2. Весняна казка Напередодні свята кожному хочеться вірити у казку. У четвер, 3 березня, справжню казку влаштував П. О. Дорошенко жительці с. Вільшанки В, І. Посторонюк та її родині. Це багатодітна сім’я, для...
3. Ліси – наше майбутнє Значення лісів у житті людини надзвичайно велике і багатогранне. Вони відіграють найважливішу роль у підтриманні природного стану біосфери. Як чинник культурного і соціального значення ліс для багатьох мільйонів людей є...
4. І від душі працювати, і на славу відпочивати. Відійшов у історію 2010 рік, щоб назавжди залишитися у нашій пам’яті гарними подіями, радісними моментами, досягненнями та здобутками. Віддзвенів, відспівав, відколядував, відщедрував, відпосівав і січень 2011 року. Новий рік, Різдво,...
5. Традиції позашкілля Для дітвори Крижопілля Будинок школярів ніби казковий острівець, до якого стікаються маленькі струмочки талантів, де квітує дитяча творчість, де спільна діяльність педагогів і вихованців радує щедрими плодами. Діти приходять до...