Постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152 започатковано проведення з 2008 року щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” та затверджено Порядок проведення цього конкурсу.

Відповідно до ст.39 Закону України “Про місцеві державні адміністрації” та на виконання вищезазначеної постанови, з метою зростання професіоналізму, відкритості, підвищення авторитету державної служби головою районної державної адміністрації 28 лютого поточного року прийнято розпорядження за №41 “Про організацію проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”.

Даним документом передбачається провести в березні-квітні 2011 року перший тур конкурсу серед державних службовців районної державної адміністрації відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях:

“Кращий керівник” (у конкурсі беруть участь керівники структурних підрозділів райдержадміністрації: управлінь, відділів, служб, секторів);

“Кращий спеціаліст” (у конкурсі беруть участь спеціалісти, спеЦіалісти І та II категорій, провідні спеціалісти та головні спеціалісти усіх структурних підрозділів райдержадміністрації).

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які займають посади II – VII категорій і мають стаж державної служби: для номінації “Кращий керівник” – загальний стаж державної служби не менш як п’ять років, з них на керівних посадах не менш як два роки;

для номінації “Кращий спеціаліст” – загальний стаж державної служби не менш як два роки.

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які не мають дисциплінарних стягнень.

Для участі у першому турі Конкурсу державні службовці подають Оргкомітету з проведення першого туру Конкурсу в термін з 1 по 25 березня 2011 року: заяву встановленого зразка про участь у Конкурсі, в якій зазначають про ознайомлення заявника із Порядком проведення Конкурсу; копію особової справи державного службовця за формою П-2ДС; подання керівника структурного підрозділу, погоджене з головою профспілкової організації чи ради трудового колективу; біографічну довідку, підписану працівником кадрового підрозділу; за бажанням претендента інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).

За довідками та більш детальною інформацією щодо участі в конкурсі звертатися у відділ правового та кадрового забезпечення апарату райдержадміністрації або за тел.2-27-95.

Схожих публікацій немає.